Пенсійний фонд України інформує:
Втрачено трудову: як підтвердити стаж при виході на пенсію?
Відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком мають громадяни, які досягли пенсійного віку та набули необхідний страховий стаж.
Страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.
З 1 січня 2004 року дані про сплату внесків відображаються в системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Тож, якщо Ви розпочали свою трудову діяльність після цього часу і втратили свою трудову книжку, така ситуація не є критичною — вся інформація уже є в Пенсійному фонді і не потребує підтвердження.
Що ж робити, якщо втрачено трудову книжку з записами про періоди роботи до 1 січня 2004 року?
До 1 січня 2004 року основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи, для підтвердження стажу приймаються:
- довідки з підприємства (правонаступника), архівних установ з обов’язковим посиланням на первинні документи;
- виписки з наказів;
- особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати;
- дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб;
- трудові договори і угоди;
- інші документи, що містять відомості про періоди роботи.
Зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану
Воєнний стан став підґрунтям для значної трансформації трудового законодавства в Україні. Закони 2022-2025 років запровадили гнучкість трудових договорів, збільшення трудового часу з відповідною компенсацією, зміну механізмів надання різних видів відпусток тощо.
Ці правила покликані забезпечити стабільну роботу підприємств і захистити економіку в складних умовах. Однак повноцінно вони діють лише для тих, хто працевлаштований офіційно.
