Перелік питань на перевірку знання законодавства кандидата на заміщення вакантної посади головного спеціаліста – державного інспектора з праці
Перелік питань на перевірку знання законодавства кандидата на заміщення вакантної посади головного спеціаліста – державного інспектора з праці
- Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
2. Трудовий договір. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору.
3. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця.
4. Нормативно – правові акти з охорони праці.
5. Принципи та мета, основні напрями державної політики у сфері зайнятості населення.
6. Строки трудового договору. Укладення трудового договору. Заборона вимагати прим укладенні трудового договору деякі відомості та документи.
7. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
8. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
9. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення.
10. Органи державного нагляду за охороною праці.
11. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
12. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я.
13. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов.
14. Організація комісій по трудовим спорам. Компетенція комісії по трудових спорах.
15. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).
16. Перенесення щорічної відпустки. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки.
17. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати. Системи оплати праці.
18. Норма тривалості робочого часу.
19. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки.
20. Оплата праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету.
21. Заробітна плата. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати.
22. Гарантії для працівників обраних на виборні посади.
23. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Оплата роботи в надурочний час. Оплата роботи у святкові і неробочі дні.
24. Строки виплати заробітної плати.
25. Обов'язки працівників. Трудова дисципліна та правила внутрішнього трудового розпорядку.
26. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці. Обов'язки працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці.
27. Трудовий договір, порядок його укладення, гарантії при його зміні та припиненні.
28. Гарантії у сфері зайнятості населення.
29. Колективний договір. Його зміст та сфера укладення.
30. Прожитковий мінімум на 01.01.2017 року, мінімальна заробітна плата на 01.01.2017 року. Порядок нарахування мінімальної заробітної плати.
31. Перенесення щорічної відпустки. Тривалість та надання державним службовцям додаткової оплачуваної відпустки за стаж державної служби.
32. Грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку. Відпустка без збереження заробітної плати.
